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Excel para RRHH

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¿Qué logrará su empresa con este curso? : Disminuir dramáticamente el tiempo efectivo de toma de decisiones basadas en RR.HH., disminuyendo la brecha de análisis de datos. ¿A quien esta dirigido?: A personas encargadas de la administración de Recursos Humanos con conocimientos intermedio/avanzado de Microsoft Excel.

Objetivo del Curso:

Desarrollar a través de Técnicas Avanzadas de Excel, criterios para decisiones confiables, versátiles y rápidas basadas en indicadores críticos de Recursos Humanos, soportados por modelos matemáticos asociados a Investigación de Operaciones e informática aplicada.

Contenido Programático del Curso:

  • Nivelación de formulación y Funciones.
  • Técnicas idóneas de almacenamiento de información de Recursos Humanos para la toma de decisiones.
  • Formato Plano.
  • Rutinas de alineación de tablas cruzadas.
  • Formato Formulario.
  • Aplicación a Morbilidad, Control de personal asegurado, Ausencias, entrega de cesta tickets, entrega de obsequios, Adiestramiento, Ingresos y Egresos etc.
  • Desarrollo de criterios múltiples de agrupamiento y análisis de información.
  • Funciones de Bifurcación de información.
  • Aplicación a Nómina, Cambios de estatus automáticos en información de RRHH, cálculo de antigüedad, adiestramiento, entre otros.
  • Gestión de base de datos con Excel.
  • Tablas Dinámicas.
  • Aplicación para la conversión de toda la data obtenida con anterioridad en información útil, digerible y analizable.
  • Desarrollo de Sistema de Gestión de Índices.
  • Formulario, Recolector de datos, Salida de presentación y TD.
  • Aplicación de definir una manera cómoda de introducción de información en base de datos de manera rápida y precisa.
  • Combinación de correspondencia.
  • Evaluación de impactos y escenarios.
  • Aplicación de cambios de premisas de nómina.
  • (Opcional) Asignación optima de recursos por múltiples iteraciones.
  • Aplicación en asignación de personal a distintas actividades sin utilizar un mismo recurso en una misma actividad (sobre asignación).

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